Plan Anual de Vacantes
OBJETIVO
El Plan de Vacantes tiene por objetivo, diseñar estrategias de planeación anual de la previsión del recurso humano, con el fin de identificar las necesidades de la planta de personal, disponiendo de la gestión del recurso como una estrategia organizacional.
1.1. Objetivos Específicos
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Planear las necesidades del recurso humano, de manera que la entidad pueda identificar sus necesidades de personal en la planta, estructurando la gestión del Talento Humano como una estrategia organizacional.
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Continuar con el proceso OPEC con la CNSC para la previsión de los empleos vacantes.
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Continuar con el proceso para la previsión definitiva de los cargos vacantes.
Nombre:
202012031558_0001.pdf
1.07Mb
03/12/2020
Descripción:
Nombre:
fsu183_1607030557.pdf
0.03Mb
03/12/2020
Descripción:
Nombre:
ricardo ramos sisben.pdf
0.15Mb
17/11/2020
Descripción:
Nombre:
GTHU - PL - 05 Plan Anual de vacantes V1.pdf
0.71Mb
28/05/2019
Descripción:
Plan de Vacantes 2019
Nombre:
GTHU - PL - 05 Plan Anual de vacantes V1 Anexo.xlsx
0.11Mb
28/05/2019
Descripción:
Anexo
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Fecha de publicación 28/05/2019
Última modificación 28/01/2021
Fecha de publicación 28/05/2019
Última modificación 28/01/2021