PLAN ANUAL DE VACANTES

OBJETIVO

El Plan de Vacantes tiene por objetivo, diseñar estrategias de planeación anual de la previsión del recurso humano, con el fin de identificar las necesidades de la planta de personal, disponiendo de la gestión del recurso como una estrategia organizacional.

Objetivos Específicos

a) Planear las necesidades del recurso humano, de manera que la entidad pueda identificar sus necesidades de personal en la planta, estructurando la gestión del Talento Humano como una estrategia organizacional.

b) Continuar con el proceso OPEC con la CNSC para la previsión de los empleos vacantes definitivas.

c) Continuar con el proceso para la previsión definitiva de los cargos vacantes.

0.89MB
Descripción
Plan anual de vacantes V7.
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.58MB
Descripción
Plan de previsión de recurso humano V3.
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.93MB
Descripción
Plan anual de vacantes v6.
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.74MB
Descripción
Plan de previsión de recurso humano v2.
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.99MB
Descripción
Plan Anual de Vacantes
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

1.04MB
Descripción
Plan Anual de Vacantes 2022.
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.82MB
Descripción
Plan de Prevision de Recursos Humanos
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Otros tipos
Fechas

0.12MB
Descripción
Plan Anual de Vacantes y de Previsión de Empleos 2021 Anexo 1
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
planes institucionales
Fechas

0.77MB
Descripción
Plan Anual de Vacantes y de Previsión de Empleos 2021
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
planes institucionales
Fechas

0.43MB
Descripción
PLAN DE PREVISION DE RECURSO HUMANO
Categoría
Plan Anual de Vacantes
Tipo de documento
Planes Institucionales
Fechas


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Fecha de publicación 23/09/2020
Última modificación 31/01/2024